Nguyên nhân chính là sự gia tăng của áp lực công việc và cuộc sống trong xã hội hiện đại. Một số yếu tố có thể giải thích hiện tượng này:
- Áp lực công việc: Công việc ngày càng đòi hỏi nhiều thời gian và tập trung hơn từ người lao động, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Nhu cầu về hiệu suất và sản phẩm càng cao, khiến người lao động cảm thấy cần phải làm việc nhiều giờ hơn để đáp ứng.
- Công nghệ và liên kết liên tục: Công nghệ thông tin và mạng Internet làm cho công việc có thể tiếp tục “theo dõi” người lao động ngay cả khi họ đã rời khỏi nơi làm việc. Email, điện thoại di động và các phương tiện liên lạc khác giúp việc làm việc trở nên liên tục, không bao giờ “tắt máy”.
- Áp lực xã hội: Xã hội hiện đại đặt ra nhiều mong muốn và kỳ vọng về thành công cá nhân, gia đình và xã hội. Người Mỹ thường cảm thấy áp lực phải cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, và nhiều người cảm thấy cần phải làm việc càng nhiều để đạt được mục tiêu này.
- Văn hóa lao động: Trong một số trường hợp, việc làm việc càng nhiều được xem là biểu hiện của sự cống hiến và cam kết đối với công việc, điều này có thể dẫn đến việc nhiều người tự áp đặt lên bản thân mình một lịch trình làm việc dày đặc.
Tóm lại, mặc dù thời gian làm việc giảm đi, nhưng áp lực và kỳ vọng trong công việc và cuộc sống đã làm cho người Mỹ cảm thấy bận rộn hơn bao giờ hết.